viernes, 29 de julio de 2016
jueves, 28 de julio de 2016
LA COMUNIDAD PIERDE MÁS DE 3000 EMPLEADOS EN EL SEGUNDO TRIMESTRE
La Comunidad de Madrid pierde más de 3.000 empleados
públicos en el segundo trimestre y casi 80.000 en los últimos cinco
años
Un trimestre
más, el número de empleados públicos de la Comunidad de Madrid vuelve a
decrecer, con 3.300 trabajadores menos con respecto al primer trimestre del año,
según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al
segundo trimestre de 2016 que hemos conocido hoy y que revelan que Madrid cuenta
con 465.400 trabajadores públicos. En los últimos cinco años, la región ha
perdido 79.400 empleados del sector público, el equivalente a la población de
una localidad como Rivas Vaciamadrid.
Con estos datos se frena la tendencia ascendente
iniciada en el último trimestre de 2015, cuando se registraron 462.300 empleados
públicos en la región (15.000 más, que en el tercer trimestre del año pasado).
Así, la EPA del primer trimestre del año mostró un ligero ascenso de 5.500
trabajadores que se ha frenado en seco en el segundo trimestre del año, con
465.400 empleados públicos y un leve descenso de 3.300 con respecto al trimestre
anterior.
Si se compara este resultado con el de justo un año
antes, el dato es positivo, ya que en el segundo trimestre de 2015 Madrid tenía
16.400 trabajadores menos en el sector público. No obstante, los últimos
resultados de la EPA, aunque lejos de las peores cifras del último lustro —las
del último trimestre de 2013 (427.400)—, no son esperanzadores para los
empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
El presidente de CSIF Madrid, Manuel González
Molina, ha mostrado su preocupación por estos últimos datos de empleo en lo
que a creación de empleo público se refiere, sobre todo tras un mal año como fue
2015 "del que no nos terminamos de recuperar". Por ello, González Molina ha
pedido al Gobierno autonómico el cese inmediato de la destrucción de empleo
público, una mejora en la calidad de los servicios a la ciudadanía, la
convocatoria de las plazas de empleo público prometidas y la devolución de todos
los derechos arrebatados a los empleados públicos.
miércoles, 27 de julio de 2016
CURSO INGRESO Y CONSOLIDACIÓN A CORREOS
CURSO
ON LINE
INGRESO
Y CONSOLIDACIÓN A CORREOS
CSI·F, ante
la creciente demanda de formación solicitada con la apertura del plazo de
inscripciones para el examen de Consolidación, tanto por personal interno como
externo a Correos, hemos procedido a realizar UNA NUEVA APERTURA DEL
“CURSO
DE INGRESO Y CONSOLIDACIÓN” EN MODALIDAD ONLINE, para
la preparación y superación de la prueba exigida en la convocatoria de
ingreso de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de
empleo temporal en Correos, correspondiente al Grupo Profesional IV (personal
Operativo), publicada el día 30 de diciembre de 2015.
El
curso consta de los contenidos suficientes y necesarios para afrontar con éxito
el proceso de Consolidación de Empleo, con un temario creado por expertos
profesionales de CSI·F y de Correos, con amplia experiencia en el mundo
de la formación y en Correos.
INSCRIPCION
E INFORMACION: https:www.csif.es/nacional/entidades-publicas
El curso comenzará el
día 1 de septiembre de 2016 y tendrá una duración de 3 meses. Los precios del
mismo son los siguientes:
· Afiliados: 100 euros curso
completo.
· No
afiliados: 280 euros curso
completo.
El importe se debe
ingresar en LA CAIXA:
Nº de
cuenta: ES33 2100 2128 4802 0017 3533
Para tener acceso al
curso es IMPRESCINDIBLE que tengamos constancia
del ingreso a través de la entrega del justificante bancario a nuestros
delegados sindicales en la sede provincial de CSI·F Correos, y cuyo datos
figuran en el directorio de nuestra página web.
PARA
MAS INFORMACION: 91 431 89 14 o correoscp@csi-f.es
NEWSLETTER 19 JULIO 2016
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martes, 26 de julio de 2016
viernes, 15 de julio de 2016
miércoles, 13 de julio de 2016
CSIF APLAUDE LA PROPUESTA DE MODERNIZACIÓN DE LA JUSTICIA
CSIF aplaude la propuesta de modernización de la
Justicia madrileña aprobada en la Asamblea sin los votos del PP
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha aplaudido la proposición no de ley
aprobada en la Asamblea de Madrid con los votos de PSOE, Ciudadanos y Podemos
para la modernización de la Justicia madrileña.
Desde CSIF Justicia Madrid rechazamos que el PP haya
sido el único partido que no ha apoyado esta iniciativa, lo que evidencia que el
Gobierno de la Comunidad de Madrid no tiene como objetivo prioritario e
inmediato la mejora de la Administración de Justicia en la región.
Entendemos que iniciativas como ésta son necesarias
para alcanzar un servicio público moderno y acorde a las demandas de los
madrileños. Es inaceptable que continuemos con una justicia más propia del siglo
XIX, cuando la Comunidad de Madrid asume un 30% de la carga de trabajo total de
todo el territorio nacional. Creemos que la justicia de nuestra región debería
ser un referente para el resto de Comunidades Autónomas, y, sin embargo, estamos
a la cola en lo que se refiere a reformas para la modernización de este servicio
público.
El presidente de CSIF Justicia Madrid, Juan José
Carral, defiende un gran pacto por la Justicia en nuestra Comunidad entre los
distintos grupos parlamentarios de la Asamblea, sindicatos, asociaciones de
Jueces, asociaciones de Letrados, Fiscales y resto de operadores jurídicos, que
asegure la dotación de medios personales, materiales y organizativos adecuados a
una Administración de Justicia avanzada.
"Un pacto que, entre otras cuestiones, sirva para
aprovechar el potencial de los empleados públicos de la Administración de
Justicia, como personal especializado en materia procesal y que prestigie su
trabajo", afirma Carral.
A
su juicio, son los funcionarios de Justicia quienes mejor conocen los problemas
que diariamente tienen que afrontar en su trabajo diario. "Por eso debemos
aportar nuestro punto de vista en cualquier proceso de reforma de nuestra
Administración. Eso sí, la reforma de la Administración de Justicia debe ir
acompañada de la mejora en las condiciones laborales y la dignificación de los
empleados públicos", concluye.
lunes, 11 de julio de 2016
martes, 5 de julio de 2016
TEMPERATURAS POR ENCIMA DE LOS 30º TAMBIÉN EN JUZGADOS
Funcionarios de los
juzgados de Gran Vía 52 se plantan por el calor en sus oficinas
· Registran
temperaturas que superan ampliamente los 30º desde primera hora de la
mañana
· Los
juzgados de Valdemoro, otro verano más con temperaturas que sobrepasan los
32º
Funcionarios del juzgado de lo Mercantil número 8 de
C/ Gran Vía, 52, han decidido plantarse en el día de hoy y dejar de trabajar por
las altas temperaturas registradas en el interior de sus oficinas, que superan
con creces los 30º, según han informado a CSIF trabajadoras de estos juzgados.
Los funcionarios del resto de juzgados —además de la jurisdicción Mercantil, en
esta sede judicial también hay juzgados de lo Contencioso-Administrativo y de
Primera Instancia— se están planteando también cesar en su actividad, ya que el
problema con el aire acondicionado es generalizado en el edificio.
Cinco trabajadoras del juzgado Mercantil 8 han
remitido un escrito a la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid
comunicando que cesaban la actividad por "las altas temperaturas alcanzadas en
la segunda planta" del edificio, lo que ocasiona un "estrés térmico que impide
el correcto desempeño de las labores propias del cargo". CSIF Justicia Madrid ha
remitido asimismo un escrito a la Consejería pidiendo que se solucione este
problema lo antes posible.
Por otra parte, CSIF también ha presentado otro
escrito a la Subdirección General de Infraestructuras Judiciales exigiendo
soluciones inmediatas a los problemas con el aire acondicionado en los Juzgados
de Valdemoro, donde, un verano más, se están registrando temperaturas que
provocan que los funcionarios no puedan trabajar con normalidad.
Según han informado a CSIF varios trabajadores, en el
día de hoy se han alcanzado temperaturas superiores a los 32º en el juzgado de
Primera Instancia e Instrucción número 2 de esta localidad, que han motivado las
quejas de funcionarios y usuarios. A mediados del mes de julio del año pasado,
trabajadores de estos juzgados se plantaron durante varios días como protesta
por el calor asfixiante en esta sede judicial.
Pese a que el verano pasado denunciamos varias
incidencias relacionadas con la deficiente climatización de varios juzgados de
la Comunidad de Madrid, muchos de estos problemas no se han solucionado un año
después. En el caso de los de Valdemoro, el problema es aún mayor, ya que es el
tercer verano con temperaturas incompatibles con la actividad normal de un
juzgado.
CSIF Justicia Madrid ha puesto estas situaciones en
conocimiento de la Subdirección de Infraestructuras Judiciales de la Comunidad
de Madrid, a la que recuerda que la ley establece que la temperatura de los
locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares
estará comprendida entre 17 y 27 º C y la humedad relativa estará comprendida
entre el 30 y el 70%, excepto en los locales donde existan riesgos por
electricidad estática en lo que el límite será 50%.
CSIF exige una solución urgente a las incidencias
indicadas, bien con la adaptación, reparación o la sustitución de los aparatos
de aire acondicionado, al objeto de proporcionar la temperatura, ventilación y
humedad idóneas en el interior de dichos juzgados.
lunes, 4 de julio de 2016
CSIF PIDE QUE SE REDUZCA LA DEPENDENCIA DE INSTITUCIONES INGLESAS TRAS EL BREXIT
CSIF pide al consejero de Educación que, tras el Brexit,
reduzca la dependencia de instituciones inglesas para el programa
bilingüe
La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha
dirigido por carta al consejero de Educación de la Comunidad de Madrid, Rafael
van Grieken, para pedirle que reduzca la dependencia de las instituciones
inglesas para el programa bilingüe y que se fomente un sistema propio, una vez
que este país ha decidido salirse de la UE.
Para CSIF Educación Madrid, el
Brexit puede suponer la anulación del programa de auxiliares de conversación y
muchos otros de cooperación europea, a los que el Reino Unido no tendrá acceso.
"La Comunidad de Madrid dispone de profesionales más que capacitados para formar
a los docentes bilingües e instituciones competentes para evaluar el programa,
reduciendo de manera significativa el coste sin comprometer su calidad", señala
la misiva.
CSIF también propone la creación
de una Agencia Evaluadora propia para que sean los profesionales de las Escuelas
Oficiales de Idiomas los encargados de su puesta en marcha y desarrollo.
Asimismo, señala que estos centros son los apropiados para la formación del
profesorado.
CSIF Educación Madrid considera,
además, la necesidad urgente de racionalizar el diseño del programa bilingüe
adecuando a los recursos humanos disponibles la oferta formativa en inglés. "Una
planificación más acorde con la realidad de los docentes evitaría la situación a
la que se están viendo abocados sistemáticamente aquellos profesores que, por
sus circunstancias personales, no han querido o no han podido obtener la
habilitación. Nos parece irresponsable privar a cada vez más docentes, cuya
valía profesional está avalada por la Administración, de la oportunidad de
impartir su docencia porque no tienen un título que certifique que hablan
inglés", indica la carta.
"No nos negamos a la formación en
el extranjero. Es más, pensamos que es esencial, pero no necesariamente en el
Reino Unido y no destinada a profesores de cualquier nivel, sino a aquellos que,
al menos, hayan logrado un B2 en España". CSIF Educación Madrid concluye la
misiva poniéndose a disposición del consejero para desarrollar estas ideas.
viernes, 1 de julio de 2016
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