Bienvenidos al Blog de Economía y Hacienda. SOMOS LA SECCIÓN SINDICAL DE ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA DE CSIF

viernes, 18 de diciembre de 2015

REUNIÓN DE CSIF CON EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA


CSIF Madrid consigue que el despido de personal interino no sea automático al ejecutarse el proceso de consolidación
·        CSIF se reúne con el consejero de Presidencia, Ángel Garrido, al que traslada su voluntad de evolucionar en la negociación
El Gobierno de la Comunidad de Madrid va a modificar la Ley de Presupuestos de 2016 para que, una vez ejecutada la consolidación de empleo laboral, no se produzca el despido del personal interino cuyo puesto no sea ocupado por el titular, tal y como reclamó la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Madrid el pasado 22 de octubre en el ámbito de la Mesa General de Empleados Públicos.
Según ha informado a CSIF el consejero de Presidencia, Ángel Garrido, el Ejecutivo autonómico va a introducir esta enmienda en la Ley de Presupuestos con el objetivo de evitar despidos de personal interino nada más hacerse efectiva la consolidación de empleo de personal laboral. Según estaba redactada la Ley, el despido del interino se podía llevar a cabo aunque el puesto no fuera ocupado por su titular.
CSIF Madrid se congratula de que su iniciativa haya sido tenida en cuenta por el gobierno regional y confia en que, una vez aprobada la Ley de Presupuestos a finales de diciembre, se puedan terminar de ejecutar todos los procesos de consolidación de empleo pendientes para el personal laboral.
Ángel Garrido ha hecho este anuncio en la reunión que ha mantenido hoy con el presidente de CSIF Madrid, Manuel González Molina, y su responsable de Administración de la Comunidad de Madrid, Elena Moral. Este sindicato le ha trasladado el ánimo de que el Gobierno autonómico evolucione en las negociaciones con los sindicatos para la recuperación de derechos de los empleados públicos de la región.
Asimismo, CSIF ha reclamado al consejero de Presidencia que traslade al ámbito de la Comunidad de Madrid acuerdos alcanzados a nivel nacional, como el II Plan de Igualdad, el Protocolo contra la Violencia en el Trabajo en materia de igualdad y el Plan de Riesgos Laborales.
Por otro lado, el presidente de CSIF Madrid ha pedido a Garrido que cuente con este sindicato como central sindical representativa en las administraciones públicas con un peso cada vez mayor en el ámbito privado. En este sentido, le ha instado a no caer en el error habitual de identificar únicamente como representantes de los trabajadores a las organizaciones tradicionales. Así, González Molina le ha solicitado que empiece a considerar el fin del bisindicalismo y que sean los trabajadores los que decidan quiénes negocian sus acuerdos/convenios.

CSIF ESTÁ POR LOS REFUGIADOS

EN NAVIDAD, ESTAMOS X LOS REFUGIADOS 


La situación de los refugiados sirios puede empeorar drásticamente con la llegada del frío.

Centenares de empleados públicos han colaborado ya en la campaña de Acción contra el Hambre y CSI-F para llevar la solidaridad al pueblo sirio.

Hoy queremos daros las gracias. Y queremos invitaros a uniros a esta iniciativa a todos lo que no habéis podido participar.  Todavía estamos a tiempo.

Lo sabéis ya, más de 4 años de guerra han hecho que el drama humano sea insostenible. 13,5 millones de personas necesitan ayuda humanitaria urgente y más de la mitad son niños.

El país se ha quedado prácticamente sin servicios públicos: sanidad, educación, seguridad, y ahora con la llegada del invierno necesitan más ayuda que nunca. Tú mejor que nadie conoce la importancia de estos servicios y por eso queremos invitarte a colaborar.

Su situación puede empeorar drásticamente con la llegada del frío. Acción contra el Hambre es una de las pocas organizaciones presentes en Siria. 500 profesionales trabajan para atender a más de 3,5 millones de personas en el  país y en países vecinos que acogen refugiados como Líbano, Egipto, Jordania, Turquía y el Kurdistán Iraquí.

Es urgente  darles asistencia en aquello que salva vidas: salud, nutrición, agua y saneamiento.  También se les proporciona apoyo psicológico, especialmente a los niños, para hacerles olvidar el horror de la guerra y ahora en invierno se les provee de mantas, combustible, estufas y equipos para reparar las tiendas de campaña.

Hay mucho por hacer.  COLABORA. Juntos, podemos llevar ayuda a más niños y familias que viven las consecuencias de una guerra. Por favor, si puedes, haz un donativo ahora. TODO SUMA. Las familias sirias te necesitan.
 

viernes, 16 de octubre de 2015

MADRID: CULTURA Y GASTRONOMÍA 15-21 OCTUBRE 2015


CSIF LOGRA LA REPOSICIÓN DEL 100% Y EL INCREMENTO SALARIAL DEL 1%

CSIF consigue que el Gobierno empiece a compensar a los Empleados Públicos en la recta final de la legislatura.

ü      CSIF logra que el Gobierno acepte una tasa de reposición del 100 por cien en los servicios esenciales
ü      El incremento salarial del 1 por ciento es insuficiente y no compensa la pérdida de poder adquisitivo

clip_image003
La presión social del colectivo de Empleados Públicos y el papel jugado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato más  representativo de las administraciones públicas—han hecho mover ficha al Gobierno y rectificar parte de los recortes aplicados sobre estos trabajadores en el tramo final de legislatura.

Así, el Gobierno pondrá fin en 2016 a cinco años de congelaciones salariales con un “exiguo” incremento del 1 por ciento en la nómina que, si bien, va en la buena dirección, no compensa la pérdida del poder adquisitivo superior al 25 por ciento que han acumulado los Empleados Públicos durante los años de crisis.

Por otra parte, CSIF ha logrado que el Gobierno incluya en los presupuestos del próximo año una tasa de reposición del cien por cien para los servicios esenciales y del 50 por ciento para el resto.

Además, por primera vez, entre los servicios esenciales se incluirán Instituciones Penitenciarias, los servicios sociales de las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal.

Asimismo el Ejecutivo devolverá este año un 25 por ciento de la paga que se eliminó en 2012, adicional a la cantidad que ya se devolvió en enero, y el resto se reintegrará en 2016.  Hacienda también devolverá el último ‘Moscoso’ que quedaba pendiente y hasta tres días adicionales de libre disposición por antigüedad.

Reapertura del Diálogo Social

El Ministro de Hacienda se ha comprometido a la reapertura del diálogo social, de tal manera que durante el trámite parlamentario podrían incluirse mejoras adicionales como la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica o la promoción interna. CSIF también promoverá que se incluya un fondo adicional para los colectivos más desfavorecidos

El Gobierno parece que empieza a entender el sentir de los más de 2,5 millones de empleados públicos y sus familias a los que, hasta hoy, se les había impedido sumarse al nuevo ciclo de recuperación económica.

CSIF espera que estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones al inicio de la  crisis económica. Además, se debe realizar un análisis de las plantillas y blindar los servicios esenciales para que no vuelva a ponerse en peligro el carácter público y la calidad de las prestaciones que reciben los ciudadanos.

miércoles, 14 de octubre de 2015

REUNIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA DE FORMACIÓN OCTUBRE 2015

Hemos asistido a la reunión celebrada por la Comisión Técnica de Formación de la extinta Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, que como ya os informamos anteriormente funcionará hasta el 31 de diciembre de 2015, fecha en la que se trabajará desde una única mesa de formación de la actual Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.

En dicha Comisión se han efectuado propuestas de detecciones de cursos necesarios para la formación y actualización del empleado dentro de los sectores de Empleo, Turismo y Cultura.

La formación según instrucción de Función Pública, como en años anteriores, ha vuelto a dejar fuera de su impartición a los sindicatos. Es decir se sigue en la línea de actuación del año 2014 aunque tienen la intención de realizar más cursos presenciales. Además va a efectuarse un curso dirigido a las oficinas de Empleo de Resolución de Conflictos. En el caso de las bibliotecas se considera un curso necesario para los trabajadores también.

CSIF ha solicitado que se engloben varios cursos dirigidos a los conductores de bibliobuses en uno más amplio para atender necesidades de eficacia.

Otra petición nuestra ha ido dirigida a la apertura de cursos a todos los empleados públicos. Queremos que los cursos dirigidos preferentemente a determinado personal no excluya a otros trabajadores del mismo ámbito por no trabajar en un departamento o no pertenecer a un grupo en concreto.

Con la creación de la nueva Unidad de Autónomos, economía Social y responsabilidad social de la empresas, dependiendo directamente del Viceconsejero de Hacienda y Empleo, y con rango de subdirección general, se plantea desde este sindicato la necesidad de formación técnica a los trabajadores de la anterior Área de Emprendedores sobre el asesoramiento a entidades de economía social para el mejor funcionamiento de la futura Unidad.




MADRID ES JOVEN - OCTUBRE 2015