Trabajadores del Hospital de Getafe piden explicaciones
sobre las dimisiones y ceses en Enfermería en este centro
La Junta de Personal del Hospital
Universitario de Getafe, de la que forma parte la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha remitido un escrito a la
Dirección de Enfermería de este centro en el que solicita información "sobre las
dimisiones presentadas" y acerca de "cuántos cargos han sido cesados con la
correspondiente motivación justificada".
El escrito se refiere así a las
dimisiones que se han presentado en los últimos días en el ámbito de la
dirección de enfermería de este hospital, de adjuntos a la dirección, jefes de
personal subalterno y algunas supervisoras. Una cascada de dimisiones que ha
culminado con el cese del hasta ayer director-gerente del Hospital de Getafe,
Carlos Villoria, que en una carta a los trabajadores de este centro se despide
anunciando que retoma la actividad clínica.
En su escrito, la Junta de
Personal también solicita información sobre las ratios enfermera/paciente,
TCAE/paciente y celador/paciente; sobre el compromiso de contratación que
supuestamente existe con las escuelas y acerca de la actualización de las bolsas
temporales no centralizadas; sobre las irregularidades en la contratación de
personal temporal o sobre las incidencias de personal que han sido cubiertas por
el personal contratado exclusivamente para y por los pactos de gestión, entre
otros temas.
Ante esta situación y con
respecto a los ceses de los gerentes de cinco hospitales, además del de Getafe,
CSIF invita a la Consejería de Sanidad a llevar a cabo un plan para
profesionalizar los cargos directivos de los distintos hospitales de la
Comunidad de Madrid, al objeto de que no haya altos cargos en comisión de
servicio que no hayan superado un concurso público objetivo en el que demuestren
su capacitación para estas responsabilidades. Con ello entendemos que se
superaría la práctica de libre designación de mandos y personal directivo de los
distintos hospitales.
