La Comunidad de Madrid cesa a un
interino tras siete años ocupando un puesto con carácter de
"urgencia"
· CSIF
presenta demanda contra la administración autonómica por despido improcedente
La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
interpuesto una demanda contra la Comunidad de Madrid por el cese de un
funcionario interino nombrado el 3 de marzo de 2009 para ocupar un puesto en la
Dirección General de Protección Ciudadana por razones de urgencia.
Pese al tiempo transcurrido desde
su nombramiento, siete años y tres meses, la administración autonómica ha
justificado el despido por el "fin de las razones de urgencia o necesidad que
justifiquen la cobertura del puesto". Sin embargo, la Comunidad de Madrid ha
vuelto a convocar este puesto en la oferta pública de empleo (OPE) y está a
punto de ser cubierto. Ello ha llevado a CSIF a presentar una demanda por
despido improcedente, al considerar que un trabajador no puede ocupar un puesto en la administración durante más de
siete años por "razones de urgencia" y, tras despedirlo, volver a convocar esa
misma plaza.
Este trabajador, de 61 años de
edad y con más de 20 trabajando para la administración, ocupaba un puesto de
técnico de grado medio en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos de la
Dirección General de Protección Ciudadana. Tras opositar en un proceso de 2003
fue incluido en una bolsa de trabajo y, seis años después, fue llamado para
ocupar el puesto en el que ha estado trabajando hasta el pasado 31 de mayo.
CSIF entiende que la Comunidad no
puede poner fin a la relación laboral con este trabajador con la justificación
de que ya no existe la urgencia por la que fue contratado. Los servicios
jurídicos de este sindicato consideran que ningún puesto puede ser cubierto por
razones de urgencia durante tanto tiempo, por lo que entienden que este empleado
debe ser readmitido en un puesto que, además, se ha vuelto a convocar pero ya
sin carácter de urgencia.
Asimismo, CSIF señala que
actuaciones como ésta suponen una demostración más de que la Comunidad de
Madrid continúa destruyendo empleo público, ya que no convoca todas las
plazas que se necesitan en la administración por la actual tasa de reposición
(se cubren sólo el 50% de los puestos que se crean solo por jubilaciones o
fallecimientos) y despide a trabajadores.
