Bienvenidos al Blog de Economía y Hacienda. SOMOS LA SECCIÓN SINDICAL DE ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA DE CSIF

jueves, 30 de junio de 2016

EL MINISTERIO DE EMPLEO PRESENTA SU GUÍA LABORAL

Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.


Si quieres acceder a ella pincha en el siguiente enlace 

martes, 28 de junio de 2016

TÉCNICO EN CUIDADOS DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA

AGENDA DE EMPLEO 403

CSIF PIDE EN LA ASAMBLEA UN COMPROMISO CON LA ENSEÑANZA


CSIF pide en la Asamblea de Madrid un compromiso con la enseñanza pública y el fin de los recortes

*        Recuerda los "efectos devastadores" de unas medidas que hay que corregir de manera urgente

El presidente de CSIF Educación Madrid, Antonio Martínez, ha trasladado hoy a los diputados de la Asamblea de Madrid la necesidad de acabar cuanto antes con los recortes al profesorado y a la enseñanza en general que se llevaron a cabo en la Comunidad desde 2009 y que han tenido unos "efectos devastadores". Asimismo, pidió a todos los grupos un compromiso con la enseñanza pública, con el objetivo de devolver la calidad a las escuelas públicas y la ilusión al colectivo docente.

En su exposición, el dirigente sindical enumeró los problemas de la Escuela Pública de nuestra región, y, muy particularmente, de los docentes, para justificar la necesidad de revertir los recortes sufridos a lo largo de los últimos años. Martínez trasladó a los diputados sus propuestas para una mejora integral de la eduCación pública en Madrid y las condiciones de los docentes a través de la negociación y el diálogo, piedras angulares de nuestro sindicato.

Antes de presentar las propuestas de CSIF para la mejora de la Escuela Pública, Antonio Martínez recordó los "devastadores efectos de los recortes producidos desde 2009"  y que hay que "corregir de manera urgente". "La Educación es un pilar fundamental de la sociedad y del progreso, y, por ello, hay que cuidarla", dijo ante los diputados de la Comisión de Educación y Deporte de la Asamblea.

Entre las propuestas presentadas, destacó las siguientes: Aumento de la inversión en Educación para equipararla a la de otros países más avanzados de nuestro entorno, mejores instalaciones, aumento de la plantilla, disminución de la ratio, formación del profesorado, recuperación del poder adquisitivo, sustitución inmediata de los profesores de baja, recuperación de las prestaciones de MUFACE, y, en resumen, la firma de un Acuerdo Sectorial que recoja las demandas de los docentes y hagan frente a la situación actual, sin olvidar el desarrollo de un Estatuto de Docente que dé paso al gran Pacto Educativo nacional que CSI-F lleva años pidiendo.

"Una Escuela Pública de Calidad es la apuesta de CSI-F para ofrecer a nuestros jóvenes un futuro mejor, un futuro mejor que, en definitiva, es el de todos. Valoramos muy positivamente los avances recientemente conseguidos, pero aún quedan objetivos por cumplir. Tener la oportunidad de presentar
nuestras ideas ante la Asamblea es un paso más hacia su consecución, si es posible, antes de que finalice esta legislatura", señaló Martínez.

No es la primera vez que CSIF Educación Madrid expone su visión ante la Asamblea, pero sí es la primera vez en muchos años, que nos sentimos escuchados. Prueba de ello son los avances que se han estado produciendo en los últimos meses en las mesas sectoriales.








lunes, 27 de junio de 2016

NEWSLETTER 15

La cobertura de Muface baja del millón y medio de personas, por primera vez desde los años 80, y la ‘hucha’ de la entidad merma hasta los 5,4 millones


El colectivo de personas adscritas a la mutualidad de funcionarios del Estado MUFACE se sitúa en 1.498.098, la cifra más baja registrada desde finales de los años 80, concretamente desde 1988, cuando se registraron 1.482.168, según los datos correspondientes a la Memoria de 2015, facilitados a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el último Consejo General de la entidad.




CSIF pide al Secretario General de Universidades la puesta en marcha del nuevo sistema de acreditación


El INE demanda de urgencia a funcionarios de otros organismos ante el incremento del voto por correo

El presidente y el vicepresidente del sector de educación de CSIF, Mario Gutiérrez y Ramón Caballero, mantuvieron el miércoles por la tarde una reunión con Jorge Sainz, Secretario General de Universidades, en la que le demandaron la puesta en marcha inmediata del nuevo sistema de acreditación del personal docente e investigador de las universidades públicas españolas. 
El Instituto Nacional de Estadística (INE), organismo encargado del trámite del voto por correo, se ha visto obligado a recabar de urgencia los servicios de personal funcionario de otras administraciones públicas ante el incremento en la demanda de solicitudes de voto por correo. CSIF pone en valor la dedicación de los empleados públicos y denuncia la falta de previsión y el déficit de las  plantillas.





CSIF y Podemos intercambian propuestas para mejorar los servicios públicos y la calidad del empleo en las administraciones
CSIF-Andalucía logra que dar a luz no sea un elemento discriminatorio para realizar una oposición

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, y Podemos, mantuvieron el lunes una reunión en la que intercambiaron propuestas dirigidas a mejorar los servicios públicos que reciben los ciudadanos y la calidad y las condiciones del empleo en las administraciones públicas, tras los recortes sufridos durante la crisis económica.

CSIF ha logrado que una afiliada de Málaga, que salía de cuentas en la misma fecha prevista para la celebración de las oposiciones de Educación en Andalucía, pueda finalmente presentarse a los exámenes ante la falta de alternativas por parte de la Consejería de Educación





CSIF denuncia un intento de deslegitimar la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Zaragoza
CSIF denuncia que el Clínico de Valencia cierra Paritorio y la mitad de Maternidad en verano

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia un intento de deslegitimar la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Zaragoza abriendo las mesas gobierno municipal-sindicatos a la participación de los grupos municipales considerando que esta inclusión supondría una injerencia inadmisible que convertiría las ya de por sí duras y largas negociaciones en una jaula de grillos en la que resultaría poco menos que imposible llegar a acuerdo alguno.

CSIF denuncia que el Hospital Clínico Universitario de Valencia ha presentado un plan de vacaciones 2016 que prevé el cierre de salas como Traumatología o Paritorio y de hasta 113 camas en agosto de servicios como UCI, Pediatría o Reanimación. La central sindical ya ha manifestado su oposición por la pérdida de calidad asistencial.





CSIF Madrid denuncia la falta de seguridad en los calabozos de los Juzgados de Leganés
CSIF gana con sentencias firmes el disfrute de los “canosos” para los empleados públicos

Diversos medios de prensa han publicado la denuncia de CSIF sobre las lamentables condiciones en las que se encuentran los calabozos de los Juzgados de Leganés, propias de países en vías de desarrollo, y no de un estado de derecho como el nuestro. Esta situación puede suponer riesgos para la seguridad y salud de detenidos y policías que los custodian.

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha desestimado el recurso de casación interpuesto por la Comunidad Autónoma de La Rioja. Esto supone que todas las “extensiones de efectos” interpuestas por CSIF y que estaban suspendidas seguirán adelante y es muy probable que los funcionarios que hayan solicitado dicha extensión 





Los trabajadores de RTVCYL se manifestan este viernes para exigir el desbloque de su  convenio colectivo
CSIF pide al Gobierno regional una solución para las familias afectadas por el cierre de la antigua Teletech


El Comite de Empresa de CSIF, junto con el resto de sindicatos, instan de nuevo, a los responsables de la Asociación de Empresas de Televisión de Castilla y León, a llegar a un acuerdo con los trabajadores de RTVCYL, tanto de Edigrupo como de Promecal, que este jueves y viernes, días 23 y 24, hicieron huelga para exigir la negociación colectiva del quinto convenio regional de Castilla y León de  televisiones locales. El Comite lamenta la actitud inmovilista de la empresa, ante un conflicto “que va a ir a más”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI-F, pide al Gobierno regional una solución para los más de 200 trabajadores damnificados por el cierre de la empresa Teletech, tras más de tres años de “engaños” del Gobierno del Partido Popular.Desde la Agrupación de damnificados de Vodafone Toledo quieren poner de manifiesto “la angustiosa situación en la que están viviendo los trabajadores de la antigua Teletech

jueves, 23 de junio de 2016

CSIF PIDE EL FIN DE LOS RECORTES

CSIF pide en la Asamblea de Madrid un compromiso con la enseñanza pública y el fin de los recortes
·        Recuerda los "efectos devastadores" de unas medidas que hay que corregir de manera urgente

El presidente de CSIF Educación Madrid, Antonio Martínez, ha trasladado hoy a los diputados de la Asamblea de Madrid la necesidad de acabar cuanto antes con los recortes al profesorado y a la enseñanza en general que se llevaron a cabo en la Comunidad desde 2009 y que han tenido unos "efectos devastadores". Asimismo, pidió a todos los grupos un compromiso con la enseñanza pública, con el objetivo de devolver la calidad a las escuelas públicas y la ilusión al colectivo docente.

En su exposición, el dirigente sindical enumeró los problemas de la Escuela Pública de nuestra región, y, muy particularmente, de los docentes, para justificar la necesidad de revertir los recortes sufridos a lo largo de los últimos años. Martínez trasladó a los diputados sus propuestas para una mejora integral de la educación pública en Madrid y las condiciones de los docentes a través de la negociación y el diálogo, piedras angulares de nuestro sindicato.

Antes de presentar las propuestas de CSIF para la mejora de la Escuela Pública, Antonio Martínez recordó los "devastadores efectos de los recortes producidos desde 2009"  y que hay que "corregir de manera urgente". "La Educación es un pilar fundamental de la sociedad y del progreso, y, por ello, hay que cuidarla", dijo ante los diputados de la Comisión de Educación y Deporte de la Asamblea.

Entre las propuestas presentadas, destacó las siguientes: Aumento de la inversión en Educación para equipararla a la de otros países más avanzados de nuestro entorno, mejores instalaciones, aumento de la plantilla, disminución de la ratio, formación del profesorado, recuperación del poder adquisitivo, sustitución inmediata de los profesores de baja, recuperación de las prestaciones de MUFACE, y, en resumen, la firma de un Acuerdo Sectorial que recoja las demandas de los docentes y hagan frente a la situación actual, sin olvidar el desarrollo de un Estatuto de Docente que dé paso al gran Pacto Educativo nacional que CSI-F lleva años pidiendo.

"Una Escuela Pública de Calidad es la apuesta de CSI-F para ofrecer a nuestros jóvenes un futuro mejor, un futuro mejor que, en definitiva, es el de todos. Valoramos muy positivamente los avances recientemente conseguidos, pero aún quedan objetivos por cumplir. Tener la oportunidad de presentar nuestras ideas ante la Asamblea es un paso más hacia su consecución, si es posible, antes de que finalice esta legislatura", señaló Martínez.


No es la primera vez que CSIF Educación Madrid expone su visión ante la Asamblea, pero sí es la primera vez en muchos años, que nos sentimos escuchados. Prueba de ello son los avances que se han estado produciendo en los últimos meses en las mesas sectoriales. 

CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS EN MINISTERIO ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA - ADMITIDOS PRIMER EJERCICIO


CONVOCATORIAS MINISTERIO FOMENTO

ADMITIDOS BOLSA CONSEJERÍA ECONOMÍA Y HACIENDA


AUXILIAR ENFERMERÍA - CONSOLIDACIÓN


TÉCNICOS VETERINARIOS - APROBADOS PRIMER EXAMEN


INGENIEROS Y ARQUITECTOS - APROBADOS SEGUNDO EXAMEN


miércoles, 8 de junio de 2016

LA CONSEJERÍA DE HACIENDA PONE EN RIESGO A LOS CIUDADANOS DE MADRID


LAS OOSS RECLAMAN NEGOCIACIÓN URGENTE A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

Reunión en la Consejería de Educación
Las organizaciones sindicales reclaman
la negociación urgente de temas pendientes

Nota de prensa
Los secretarios generales de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación —CCOO, ANPE, CSI-F y UGT—, en la reunión mantenida ayer en la consejería de Educación, Juventud y Deporte, han expresado a las viceconsejeras de Educación no Universitaria, Juventud y Deporte, Carmen González Fernández, y de Organización Educativa, María José García-Patrón Alcázar, la necesidad urgente de iniciar la negociación sobre el pago del verano y los complementos económicos al profesorado interino.
Los sindicatos han quedado emplazados para comenzar esta negociación el viernes 17 de junio, una vez que la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda comunique a la de Educación las previsiones presupuestarias para el año 2017. Asimismo, se deben iniciar sin falta tanto la previsión de las plantillas conocidas para los centros comolos planes de incremento de presupuesto educativo de la Consejería para 2017, que debe incluir una partida para la mejora de las condiciones sociolaborales del profesorado y de la educación pública. En cualquier caso, el profesorado debe saber, antes del 30 de junio, en qué estado se encuentra esta cuestión.
Las organizaciones representativas del profesorado consideran ineludible y urgente que comience un proceso negociador para alcanzar un nuevo Acuerdo Sectorial, que la Consejería se había comprometido a tener cerrado al terminar este curso. El Acuerdo debe incluir la reversión de los recortes en derechos del profesorado.
Por otra parte, los sindicatos han recordado a los viceconsejeras la necesidad de fijar un calendario con los asuntos preferentes para el curso 2017-2018, cuya negociación debe iniciarse antes de la finalización del curso. Entre otras cuestiones, deben priorizarse las siguientes:
-       Actualización de permisos y licencias del profesorado.
-       Reducción de horas lectivas del profesorado de Enseñanza Secundaria para que sea posible asumir otras tareas de la función docente y responder a las necesidades del alumnado y los centros.
-       Recuperación de un profesor y medio por grupo para tareas de apoyo en Educación Infantil y Primaria.
-       Recuperación de los perfiles de atención a la diversidad que puedan atender al alumnado que lo necesita.
-       Ampliación de las plantillas en todas las etapas y enseñanzas para dar respuesta a las necesidades actuales.
-       Planificación de la red de centros de Formación Profesional y su repercusión en las plantillas.
-       Desarrollo de un Plan de Empleo que responda a las necesidades de los centros públicos.
-       Homologación de los derechos del profesorado con el resto del funcionariado.
Asimismo, las organizaciones sindicales han solicitado información sobre las medidas que va a adoptar la Consejería para solucionar las siguientes cuestiones:
-       El descenso de ratios, la cobertura de bajas y los descuentos por incapacidad transitoria.
-       La problemática que impide la recepción, por parte de los centros públicos de las partidas presupuestarias que les corresponden, en tiempo y forma.
En relación a la polémica suscitada en los medios de comunicación sobre la propuesta de un cambio de los exámenes de septiembre a junio, los sindicatos firmantes no tienen una posición fijada, ya que esta cuestión no es actualmente objeto de negociación y que, además, se va a presentar en breve en el Consejo Escolar un borrador de orden de calendario que no contempla esta posibilidad.

Los sindicatos han manifestado que ni el profesorado ni la Escuela Públicano puede permanecer por más tiempo sin que sus problemas sean resueltos y que debe haber partidas presupuestarias para los docentes, ya que sin más inversión educativa en imposible avanzar en la mejora de la educación.

martes, 7 de junio de 2016

CSIF RECURRE AL TSJM LA ORDEN DE SANIDAD PARA ESTATUTARIZAR A 500 TRABAJADORES

CSIF recurre ante el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad para la integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales
·        CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas pero rechaza que se mermen las condiciones laborales de 500 trabajadores

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha presentado un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Orden 393/2016 del Consejero de Sanidad que ofrece a los trabajadores de las empresas públicas del Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas la posibilidad de estatutarizarse o integrarse en Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid.

CSIF, que el pasado 5 de mayo interpuso un conflicto colectivo contra la Consejería de Sanidad por la  modificación sustancial de las condiciones laborales de unos 500 trabajadores, en virtud del artículo 6.5 de la Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas —conflicto colectivo que ha sido admitido a trámite—, presenta ahora un recurso contra la Orden que ejecuta esta disposición.

Los servicios jurídicos de CSIF Madrid consideran que esta Orden no cumple las premisas legales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, en su Art. 44, en cuanto a sucesión de empresas y, en consecuencia, subrogación de contratos por parte de la empresa, al considerar que se está produciendo una reversión del servicio a la empresa originaria. Asimismo, estiman que se ha publicado esta Orden sin tener en cuenta las previsiones legales respecto a la Negociación Colectiva preceptivas ante esta situación.

CSIF también entiende que, con esta integración de personal laboral en la Comunidad de Madrid, estamos ante una novación contractual que implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de retribuciones a la baja.

El 31 de diciembre de 2015, el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó una serie de decisiones respecto a la integración del personal afectado de estas empresas públicas. Una de estas medidas era la forma elegida para el traspaso de este personal, que se hará mediante una novación de contrato con aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid o con la opción de pasar a personal estatutario.


Además de la demanda y el recurso presentados, CSIF Sanidad Madrid también pide una mesa negociadora para tratar estos asuntos que afectan a las condiciones y retribuciones de estos 500 trabajadores. El Estatuto de los Trabajadores establece que la decisión de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo  deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores en una única comisión negociadora.