viernes, 19 de septiembre de 2014
miércoles, 17 de septiembre de 2014
EL GOBIERNO ESTUDIA DEVOLVER LA EXTRA A LOS FUNCIONARIOS
El Gobierno estudia la posibilidad de empezar en 2015 a devolver la paga extra que se suprimió en 2013 y hacerlo en metálico.
La supresión de la paga de Navidad de 2012 fue una de las medidas adoptadas en julio de ese año junto con la subida del IVA y los recortes en las prestaciones por desempleo al comprobar el Gobierno que el déficit se le iba de las manos.Varias sentencias están obligando desde entonces a devolver a distintas administraciones unos días de la paga suprimida por la retroactividad del decreto.
Además, el Ejecutivo se está planteando empezar a devolver esa paga en metálico y busca margen para esa partida en los presupuestos del año que viene. Mantienen que el efecto directo inmediato sobre la economía de un pago en metálico será mayor que el de una aportación a pensiones,
Hacienda se inclina por mantener la congelación de las retribuciones, con lo que este pago permitiría tener un gesto con el colectivo.
LA ADMINISTRACIÓN REFUERZA LA SEGURIDAD A LOS FUNCIONARIOS.
La Administración va a reforzar la seguridad de los funcionarios que ocupan puestos de atención al público puesto que han ido en aumento a lo largo de la crisis las agresiones sufridas.
Un protocolo de actuación elaborado por el Ministerio de Hacienda establece las medidas que se van a tomar al respecto, entre ellas, se van a instalar mamparas de protección, mostradores más anchos, timbres de alarma, sistemas de detección o más cámaras, entre otras.
El protocolo recoge las conclusiones de una experiencia piloto llevada a cabo en las OFICINAS DE EMPLEO, donde ya conocemos las agresiones que vienen ocurriendo, y el objetivo es extenderlo al conjunto de las Administraciones Públicas.
Hacienda recuerda en el borrador del protocolo que a lo largo de 2013 “se ha producido un incremento en el número de incidentes registrados especialmente concentrados en el área de EMPLEO”. El Gobierno también pondrá en marcha un registro de agresiones, ya que sospechan que el número real de incidentes es muy superior a las denuncias realizadas, en algunos casos porque no se sienten respaldados ni social ni jurídicamente.
El sindicato CSI-F, ha trabajado junto a la Administración para elaborar este protocolo.
Las agresiones más frecuentes que sufren los funcionarios son los abusos verbales y las amenazas. Junto a estas, también padecen agresiones físicas, como golpes o empujones. El documento recuerda, en este sentido, que los “delitos específicos contra la autoridad, sus agentes y funcionarios, reciben el nombre de atentados, resistencia y desobediencia y están regulados en el artículo 550 del Código Penal”.
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viernes, 12 de septiembre de 2014
CSIF CONSIGUE LA EXTENSIÓN DE EFECTOS DE UNA SENTENCIA QUE RECONOCE EL ABONO DE LA PAGA
Un Juzgado de lo Contencioso de Valencia ha estimado por primera vez la extensión de efectos de la sentencia que reconocía la devolución íntegra de la paga extra.
Dicha petición se hizo por CSI·F en nombre y representación de un funcionario judicial destinado en la provincia de Castellón.
Esta sentencia se une a otra ganada también por CSIF en Sevilla hace unos meses que también reconocía el derecho a la devolución íntegra de la extra.
CSIF TRABAJA PARA QUE EL GOBIERNO COMPENSE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN LOS PRESUPUESTOS
- Pueden ser los últimos presupuestos del Gobierno de Rajoy para reconciliarse con el colectivo de empleados públicos
- El Congreso ratifica la Ley de Racionalización del sector público con la devolución de un moscoso, una medida claramente insuficiente
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, está intensificando su interlocución con el Gobierno, en diferentes niveles, para promover la inclusión de mejoras en las condiciones laborales de los empleados públicos en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año.
Se da la circunstancia de que estos presupuestos –cuyo proyecto verá la luz antes de final de mes—podrían ser los últimos de la actual legislatura y por tanto, el Gobierno debería intentar reconciliarse con el colectivo de empleados públicos por los sacrificios que se les ha impuesto durante estos años de crisis.
Se da la circunstancia de que estos presupuestos –cuyo proyecto verá la luz antes de final de mes—podrían ser los últimos de la actual legislatura y por tanto, el Gobierno debería intentar reconciliarse con el colectivo de empleados públicos por los sacrificios que se les ha impuesto durante estos años de crisis.
Llevamos cuatro años de congelaciones salariales consecutivas (incluida la rebaja del 10 por ciento de 2010) y los empleados públicos no van a aceptar una nueva decepción.
El Congreso de los Diputados aprobó hoy definitivamente la Ley de Racionalización del sector público que incluye la devolución de un nuevo moscoso (lo que demuestra que era una medida ineficaz e injusta), una medida positiva pero claramente insuficiente si con ello se pretende ‘parchear’ el descontento de los empleados públicos.
A nuestro juicio se deberían establecerlas siguientes líneas de negociación:
1) Perspectivas de creación de empleo
2) Recuperación del poder adquisitivo
3) Acuerdo sobre la recuperación de los días adicionales
4)Acuerdo sobre el inicio inmediato de negociaciones para establecer criterios mínimos para el conjunto de las administraciones públicas en materia de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público
5) Recuperación del carácter de norma básica del Estatuto Básico,
6) Recuperación de los cauces y medios de negociación
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viernes, 5 de septiembre de 2014
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