EL TRIBUNAL ACUERDA LA VIGENCIA DEL CONVENIO

Tal y como os hemos estado informando, hoy se ha celebrado la vista en la que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid decidía si seguía vigente el Convenio Colectivo o, tal y como solicitamos, quedaba en suspenso cautelarmente hasta la resolución de la demanda de Conflicto Colectivo.

La Sala de lo Social de este Tribunal nos ha dado la razón y ha suspendido la Resolución de 8 de julio por la que la Administración deja sin efecto el Convenio, por lo tanto ha reconocido la vigencia TOTAL hasta que se resuelva la demanda. 

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A AGRESIONES CONTRA EMPLEADOS PÚBLICOS

CSIF ha detectado un incremento de situaciones de conflicto en el marco del inicio de la crisis económica, por lo que nos alegramos enormemente de que la Administración General del Estado vaya a poner en marcha un protocolo de actuación para hacer frente a las agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de sus funciones

CONCENTRACIÓN EL 25 DE JULIO EN DEFENSA DEL CONVENIO

LUCHA POR TU CONVENIO COLECTIVO

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA ADELANTA LA CITACIÓN SOBRE LA VALIDEZ DEL CONVENIO

El Tribunal Superior de Justicia adelanta al 23 de julio la citación a los sindicatos demandantes sobre la validez del convenio colectivo del personal laboral de la comunidad de Madrid y señala EL JUICIO PARA EL 18 DE SEPTIEMBRE.

CSI·F SOLICITÓ en la demanda en materia de conflicto colectivo contra la Resolución de 9 de Julio de 2013 de la Dirección General de Función Pública por la que establece el Régimen Transitorio aplicable al Personal Laboral de la Comunidad de Madrid hasta el 1 de Octubre de 2013:

1. Se declare nula la mencionada Resolución
2. Declaración de la validez de la prórroga del Convenio Colectivo
3. La obligación de la Comunidad de Madrid a negociar
4. Suspender cautelarmente la Resolución hasta que no se resuelva el Conflicto Colectivo.

El Tribunal ha tenido en cuenta la petición formulada y el 19 de julio comunicó a los Sindicatos demandantes que la vista se adelanta un día, quedando señalada para el 23 de julio. para hacer valer mediante pruebas, la suspensión cautelar de la Resolución.

También nos ha sido comunicado que el juicio queda señalado para el día 18 de septiembre

RESUMEN DE PRENSA 21 JULIO 2013

RESUMEN DE PRENSA 21/07/2013

ECONOMÍA

¿Congelación salarial del Estado? El gasto en eventuales sube el 9,5%  EL ECONOMISTA

De Guindos afirma que el G-20 ha fracasado en la recuperación del crecimiento y el empleo  EL MUNDO

Ricardo Bodas/ Presidente de  la Sala de los social de la Audiencia Nacional "Todas las reformas han fracasado en frenar la destrucción de empleo" EL PAÍS

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CALENDARIO ESCOLAR 2013-14

El 11 de julio se publico el calendario escolar para el curso 2013-2014. Esto es algo que todos los que tenemos niños en edad escolar estábamos esperando.

Aquí os lo dejo por si lo queréis imprimir.

RESUMEN DE PRENSA 18 JULIO 2013

ECONOMÍA

Grecia aprueba los despidos de funcionarios demandados por la 'troika'  EL MUNDO

Cuatro de cada 10 hogares sobreviven gracias a prestaciones  EL PAÍS

EDUCACIÓN

Las tasas universitarias subirán otro 20% en Madrid el próximo curso  EL PAÍS

Los universitarios españoles sufren el mayor riesgo de pobreza de la Unión Europea  PÚBLICO

Los grupos se comprometen a derogar la ‘ley Wert’ en la próxima legislatura  EL PAÍS

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EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CITA A CSIF SOBRE LA SUSPENSIÓN DEL CONVENIO

CSIF interpuso conflicto colectivo contra la Resolución que establece el Régimen Transitorio para el personal laboral hasta el 1 de octubre.

El Tribunal Superior de Justicia nos ha citado el 24 de julio para hacer valer mediante pruebas la suspensión cautelar de dicha Resolución.

RESUMEN DE PRENSA 16 JULIO 2013

ECONOMÍA

El número de funcionarios cae a niveles de 2007  LA RAZÓN

El déficit de las autonomías hasta mayo alcanzó el 0,43 % del PIB  20MINUTOS

CCAA

El Ayuntamiento de Madrid gastó más en pago de la deuda que en actuaciones sociales  EL CONFIDENCIAL

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RESUMEN DE PRENSA 15 JULIO 2013

RESUMEN DE PRENSA 15/07/2013

ECONOMÍA

Las Administraciones públicas reducen sus plantillas un 4%  EL PAÍS

Tras subir su plantilla en 2011, las CCAA recortan en 2012 unos 44.500 empleos  VOZPÓPULI

El mapa de los ayuntamientos que más despilfarran en personal  EL CONFIDENCIAL 

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CSIF INTERPONE CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE DEJA AL PERSONAL LABORAL SIN CONVENIO

CSIF ha interpuesto demanda en materia de conflicto colectivo contra la Resolucíón de la Dirección General de la Función Pública que establece un régimen transitorio hasta el 1 de octubre aplicable al personal laboral en lugar del Convenio Colectivo.

-Solicitamos que se declare nula la Resolución.

-Que se valide la prórroga del Convenio.

-Que se obligue a negociar a la Comunidad de Madrid.

-La suspensión cautelar de la Resolución en tanto no se resuelva la demanda interpuesta

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RESUMEN PRENSA 11 JULIO 2013

ECONOMÍA

Moncloa aún oculta el informe de 2.000 folios de la Reforma de la Administración  VOZPÓPULI

Las diputaciones gastaron 5.382 millones en 2012 pese a sus escasas competencias  VOZPÓPULI

El Tribunal de Cuentas ve desmesurado el número de entes públicos autonómicos  ABC

CCAA

Lasquetty: “La Comunidad de Madrid está muy segura de lo que ha hecho”  EL PAÍS

La justicia paraliza el proceso de privatización sanitaria de Madrid  EL PAÍS

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LA COMUNIDAD DE MADRID ESTABLECE UN RÉGIMEN TRANSITORIO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

LA COMUNIDAD DE MADRID ESTABLECE UN RÉGIMEN TRANSITORIO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL HASTA EL 1 DE OCTUBRE DE 2013.

CSIF ejercerá todas las acciones legales que procedan en defensa de los derechos del personal laboral de la comunidad de Madrid.

¿QUÉ PASA CON EL CONVENIO COLECTIVO?

En el boletín de la Comunidad de Madrid de hoy, 10 de julio de 2013, ha salido publicada una Resolución, de 9 de julio, de la Dirección General de la Función Pública, que establece el régimen transitorio aplicable a las relaciones laborales por el fin del plazo fijado en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 3/2012, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.

Según Función Pública la aplicación del Convenio quedaría para régimen retributivo y complementos salariales, régimen disciplinario, de jornada, ayudas y pluses de transporte, préstamos y anticipos y clasificación profesional. El resto se regularía por el Estatuto de los trabajadores y el EBEP. 

Sin embargo los sindicatos entienden que hasta tanto no se logre acuerdo expreso sobre otro convenio nuevo se prorrogará la totalidad de su contenido. Seguiría vigente la totalidad.

Si tienes alguna duda al respecto puedes bajar a preguntarnos a cualquiera de la secciones sindicales que tenemos en la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura.

RESUMEN PRENSA 10 JULIO 2013

RESUMEN DE PRENSA 10/07/2013

ECONOMÍA

La reforma fiscal incluirá también impuestos autonómicos y locales  EL MUNDO

El FMI echa un jarro de agua fría a España: retrasa la recuperación hasta 2015  CINCO DÍAS

SANIDAD

Los recortes provocan que la inversión en material médico se reduzca a la mitad  PÚBLICO


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RESUMEN DE PRENSA 9 JULIO 2013

RESUMEN DE PRENSA 09/07/2013

ECONOMÍA

El Senado debate hoy sobre la reforma de la administración  ABC

La reforma de las AAPP puede acabar en desastre presupuestario  EL ECONOMISTA

En qué modo afecta a los trabajadores el fin de 1.682 convenios laborales  ABC

El Gobierno presentará su reforma de las pensiones 'antes de septiembre'  EL MUNDO

 

CCAA

Telemadrid y Ambulancias de Vizcaya eliminan el convenio a sus empleados  EL PAÍS

La Comunidad de Madrid estudia otro 'tasazo' universitario  20MINUTOS

Los principales hospitales madrileños 'cerrarán' casi dos de cada diez camas este verano  20MINUTOS

 

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PROHIBICIÓN DE GRABAR Y FOTOGRAFIAR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Estimados/as compañeros/as:

Adjunto la resolución de la Agencia Española de Protección de Datos en relación a si es conforme la LOPD 15/1999, y su normativa de desarrollo, a la captación por particulares de la imagen de los empleados públicos, bien por fotografías, bien por grabación de vídeos, generalmente a través de teléfonos móviles SIN CONSENTIMIENTO DE LOS INTERESADOS, pronunciándose de la siguiente manera: está prohibida la captación de imágenes de empleados públicos, porque hacerlo no es una actividad doméstica. TAMPOCO PUEDEN GRABARLES LOS JEFES.

RESUMEN DE PRENSA 3 JULIO 2013

RESUMEN DE PRENSA 03/07/2013

ECONOMÍA

Radiografía de la caída del paro en junio  LA RAZÓN

El repaso del Consejo de Estado a la reforma local, punto por punto  EL ECONOMISTA

CCAA

Caso ERE: 30 altos cargos de la Junta, entre los 93 imputados  LA RAZÓN

Si quieres ver el resumen de prensa completo pincha AQUI

LA JUNTA DE PERSONAL SE REUNE CON LA SUBDIRECCIÒN GENERAL DE PERSONAL

La Junta de Personal de Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno se reune con la Subdirección General de Personal de Empleo, Turismo y Cultura el día 14 de junio de 2013.

Esta reunión había sido pedida por la Junta en varias ocasiones por la necesidad de clarificar la puesta en práctica de permisos que antes del año 2013 eran concedidos en Cultura y ahora están siendo denegados sin previo aviso a los trabajadores.

Aquí os dejo la nota que ha hecho la junta de las respuestas recibidas en la reunión mantenida, y que os será de mucha ayuda para saber lo que está siendo permitido, o no, si vais a acudir al médico con un menor, acompañar en una intervención quirúrgica etc...